Hojni Amerykanie

Cisco: opcje na akcje zjadły zysk – czytamy w dzisiejszej Rzeczpospolitej. ( http://www.rzeczpospolita.pl/gazeta/wydanie_060209/ekonomia/ekonomia_a_45.html ).

Największy na świecie producent sprzętu sieciowego do Internetu, amerykański Cisco Systems, zmniejszył w II kwartale zysk netto o 2 proc., do 1,375 mld USD. Zysk zmalał m.in. z powodu wydatku – 188 mln dolarów – związanego z przekazaniem załodze części wynagrodzeń w postaci opcji na akcje.

Polskie giełdowe spółki IT wyglądają przy Cisco dość skromnie. Taki Computerland, pionier tej formy wynagrodzenia pracowników, który obdarowuje personel akcjami od 1994 roku w ciągu pierwszych 6 miesięcy ub.r. przyznał swoim pracownikom opcje o wartości 1,75 mln złotych. (dane: Informacja dodatkowa do skonsolidowanego sprawozdania finansowego CL).

Równie skromnie wyglądają zresztą pensje zarządów spółek giełdowych. Najhojniejsza ze spółek giełdowych Bank BPH średnio płaci członkom zarządu zaledwie 406 tys. złotych miesięcznie (i to brutto). TP 139 tys., Softbank 138 tys., a Computerland 106 tys., a Comarch zaledwie 85 tys. (Dane: z raportów rocznych spółek giełdowych za dziennikiem Rzeczpospolita) W tej sytuacji chyba trudno się dziwić, że i wyniki mamy nieporównywalne…

188 mln dolarów rocznie na ekstra premie? Ciekawe ile z tego przypada na pracowników oddziałów? Pewnie niemało skoro wśród szefów polskich biur największych zagranicznych firm IT większość już dawno zarobiła tyle, że z pracy mogliby zrezygnować praktycznie każdego dnia….


Skomentuj